Supervision

Sie möchten über belastende Arbeitssituationen sprechen?

„In der Supervision sind Sie der Kapitän Ihres Schiffes. Ich stehe Ihnen mit meinem Fachwissen und meinen Erfahrungen zur Verfügung, um Sie bei der Navigation zu unterstützen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind.“

Supervision ist ein wertvolles Instrument, um Ihr berufliches Handeln zu reflektieren, Herausforderungen zu meistern und Ihre Kompetenzen zu erweitern. Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre Anliegen offen ansprechen und gemeinsam mit mir Lösungen entwickeln können.

4 Beispiele aus meinem Supervisionsalltag

„Ich will mein berufliches Handeln reflektieren“

• Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, die Sie beruflich herausfordert. Wir identifizieren wiederkehrende Muster, erkennen Ihre Stärken und entwickeln neue Handlungsoptionen.
• Kommunikationsfähigkeit stärken: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, sei es im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden. Wir üben verschiedene Gesprächstechniken und entwickeln Strategien für schwierige Gespräche.

„Ich bin kurz vor einem Burnout“

• Burnout-Prävention: In meiner Supervisionspraxis entwickeln wir gemeinsam Strategien, um einem drohenden Burnout vorzubeugen. Wir analysieren Ihre Arbeitsbelastung, identifizieren Stressoren und entwickeln Maßnahmen zur Stressbewältigung.
• Handlungsmöglichkeiten erweitern: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen. Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie Ihre Grenzen klarer setzen und besser für sich selbst sorgen können. Ein „NEIN“ zu jemanden anderen, ist ein „JA“ zu mir selbst.

„Ich habe Konflikte am Arbeitsplatz und möchte diese beenden“

• Konfliktlösung: Ich biete Ihnen als Supervisorin ein sicheres Umfeld für einen fairen Meinungsaustausch – alleine oder mit Ihrem Team. Gemeinsam erkennen wir die Ursachen für den Konflikt und entwickeln konstruktive Lösungen.
• Teamdynamik verbessern: Ich unterstütze Sie dabei, die Dynamik in Ihrem Team zu verbessern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Wir arbeiten an der Kommunikation, der Zusammenarbeit und der Konfliktfähigkeit Ihres Teams.

Fallsupervision „Der Fokus liegt auf der Klientenarbeit“

• In der Kinder- und Jugendhilfe (KLH) sind Fälle oft hochkomplex, das sie sich im Spannungsfeld zwischen Hilfe (Unterstützung der Familie) und Kontrolle (Kindeswohlgefährdung) bewegen.
• Die Arbeit in der Supervision: In der Supervision wird ein Fall methodisch reflektiert. Es wird deutlich welche unbewussten Phantasien die objektive Einschätzung der Kindeswohlgefährdung behindert. Die Supervision bewirkt einen Perspektivenwechsel, der die Bedürfnisse des Kindes wieder priorisiert. Auf dieser Basis wird ein Interventionsplan erstellt, um notwendige Entlastungsmaßnahmen verbindlich einzuleiten. Durch die wiedergewonnene professionelle Distanz kann die Fachkraft ihren Kontroll- und Schutzauftrag wieder effektiv ausüben.